人事主管
面议
最低学历：
大专
招聘人数：
1
经验要求：
3-5年
工作地区：
江苏省南京市栖霞区
岗位职责：
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保公司发展规范化；
2、负责制订公司人力资源管理制度、工资制度、档案管理制度、员工手册、培训大纲等；
3、负责招聘和解聘，组织各种形式的招聘，建立公司人才库；
4、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订；
5、根据发展规划，对各部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书；
6、建立沟通渠道，听取员工合理化建议，定期收集信息；
7、拟订并评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施；
8、负责劳动合同的签订与管理工作，代表公司解决劳动争议和纠纷；
9、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续；
10、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
任职要求：
1、善于沟通，有较强的亲和力；
2、"销售型或者服务型"企业从事人力资源管理3年以上经验；制造型企业与工厂人力资源不考虑；有丰富的医疗器械企业、生产公司以及保险行业招聘经验的优先考虑；
3、熟悉国家人力资源政策，劳动法律法规，社会保险与公积金等相关规定及各项操作流程；
4、具有良好的学习能力、沟通协调能力、文案写作能力；熟练操作各类办公软件；有驾驶证与驾驶经验优先。
